79小说网 - 都市小说 - 重生之工业狂潮在线阅读 - 第一百零一章 工业助手1.2

第一百零一章 工业助手1.2

        10月末的蓝市,气温降得很快。

        市区街道两旁的杨树,叶子已经变黄。北风吹过,黄绿斑驳的叶片刷拉拉打着旋落向地面。

        绿化带里的稗草已经黄了叶稍,一撮一撮的千日红却还在开着花,被霜打过几次,仍在展现着顽强的生命力。

        陈立东扔掉手中的烟,又低头吐出一口痰。重生后,陈立东不怎么抽烟,刚才却忍不住吸了一根,咳嗽了一下,感觉嗓子有点发木,上火了。

        陈立东身后是蓝钢技校大门,刚刚在里边,陈小二吃了一鼻子灰。

        他来是寻求合作的,之前自以为在蓝市钢铁圈子有一号了,没想到在蓝钢所属的技校却碰了壁。

        事情还得从系统更新结束那天说起。

        这次系统更新,升了一个小级,界面、功能没什么大的变化,检索到的科技成果和发明专利条目增加了不少,兑换的设备也多了一些。

        陈立东草草看完这些,转而关注起刷新的任务。

        主线任务还是在那儿挂着,支线任务又出来3条:

        任务1.组建专业的人力资源部门,制订科学的企业用工制度、人事管理制度、劳动薪酬制度、员工培训制度,并在宿主旗下某个企业实施。完成时限100天。奖励:人力资源管理系统模板1套。惩罚:扣除系统金币2000000个。

        任务2.营造有利于专业技术人才脱颖而出的企业文化,培育一批技能过硬的团队和精英员工,在宿主所在时空某一地域获得较高评价或积极影响。完成时限:200天。奖励:员工技能培训软件模板1套。惩罚:扣除系统金币20000000个。

        任务3.成立一所学校,有相应的办学场地、设备、人员,落实招生安排,开展教学工作,为宿主旗下企业源源不断培养岗位技术工人。奖励:工业图书馆1座。惩罚:系统设备兑换所需金币翻倍,物资回收收益减半,持续时间12个月。

        看完这3条支线任务,陈立东呵呵一笑,系统支线任务模式他似乎搞明白了:

        每次3个支线,从易到难,内容相互关联,奖励与任务内容相关,惩罚基本上就是扣金币和debuff了,想要完成任务就要分析好文字提示的内容,每一段文字就是一项要求。

        粗略看去,这次的任务,1和2比较简单,支线3最难搞,要成立一所学校啊,一年的时间,哪儿那么容易?

        支线1,要求在自家某个企业建立人力资源部门,完善用工、用人、薪酬、培训四项制度,这个应该不难。

        支线2,要求培养一批技能过硬的骨干员工,获得一定的影响,其实也好办。组织自己的员工参加技能比赛,获得优异成绩或较好名次,在蓝市及以上范围有一定影响就行。

        这个时代,政府和群团部门搞的知识竞赛、劳动竞赛还是很多的,特别是一些群团组织,就靠着办比赛扩大影响力。

        陈立东还想到一种玩法,就是由钢协牵头办比赛,虽然到时候给自家队伍发奖,虽然看似作弊,不过只要手段好,不会有啥负面影响。大不了分类设奖多搞些名目,就跟玩电影节那样。

        现在陈立东旗下国内、国外企业很多,但是论员工素质和技能,还得看利民机械修理厂,电机厂稍微差一些,其他诸如远东冶金、兴海科技之类的,不适合拿来搞名目。

        利民机械修理厂原有八大部:陈树志的联络部、陈淑芬的财务部、陈立春的生产部、孙旭友的经销部、陈立民的基建部、陈立伟的运输部、陈立东的综合部和研发部。

        发展到现在,陈立民的基建部已经组建了利民建筑工程有限公司;陈立伟的运输部也发展成了利民物流货运公司;孙旭友已经把更多的精力放在了与远东方面的贸易上。

        最厉害的应该是陈淑芬。陈淑芬已经快50的人了,却能一步登天,这位老一辈的中专生,搞了一辈子会计,成了老陈家的财务总管,手底下财会专业的大专生、本科生20多个。

        现在,利民机械修理厂、元亨商贸、盘上电机厂、南陈村加油站几家的财务都由陈淑芬负责;燕京、蓟市的兴海科技,远东冶金,远东商贸,也要向她报账。陈淑芬似乎成了系统内最有权威的角色,连总经理陈树俭有几次签字都不好使,被陈淑芬打回来不予报销,别人想揩点油、更是心惊胆战。

        而老陈家爷仨,简直不务正业。陈树俭主要忙活废品收购的事儿,一门心思把废旧钢铁的收购点布到全国;陈立春抢了弟弟的研发部,组建了上百人的攻关队伍,正在刷“连铸连轧成套设备”的副本,已经小有收获。

        在张兵、尹福茂,特别是在蓟市兴海科技翟华的大力支持下,陈立春已经在远东冶金搞了一套板材轧制设备,用新生产线轧制的“汽车用冷轧超高强度钢板”,化学成分和机械性能已经通过了住友商社的检测检验,结论为合格,产品已经开始供应日产汽车以及住友商社的合作伙伴。

        陈立东呢,定亲的事情搞定,又得围着系统任务忙碌。

        令他比较开怀的是这次升级的奖励,还是10个蛋,系统又送给他10个机械仆从,作为升级奖励。

        于是陈立东玩了一次空中飞人,先到远东,刷出10个仆从,还是捏成老外的模样。把这些人交给陈十带着,暂时在热电厂值守。

        接着开启系统,把这些天积累的废钢和洋垃圾回收干净,留下满足交易和轧制板材需要的钢坯、板坯后又飞回国内。

        回国后,陈立东先在燕京晚报、蓝市日报、钢协网等媒体打了一周广告,为利民机械修理厂招聘人才,包括人事主管、技术工人、研究团队,将于11月上旬在钢协大厦进行面试。

        然后就到蓝钢技校,探讨办学的事情。

        陈立东当然没有冒冒失失找过去,他先是让王庆来跟蓝钢副总刘少学打了个招呼,然后亲自与刘少学联系,说想去拜访蓝钢技校的校长,请他帮忙引荐一下。

        刘少学没推辞,没一会儿就给陈立东回了电话,告诉他蓝钢技校的马校长在学校,叫他可以直接过去。

        陈立东满腔热情过去,说明来意后却遭了一通雷劈。

        校长叫石凤国,是个快60的老头,高高瘦瘦。

        陈立东进到办公室后,寒暄了几句,直奔主题:“石校长,我这次来就一个目的。”

        石凤国放下手中的笔,说道:“陈总请讲。”

        陈立东道:“我冒昧地问一下,我们能不能和贵校合作办学,给我们培养产业工人?

        石凤国原以为陈立东是来招工,今年技校生分配比较困难,哪个厂子都不想添人,就连自己的东家都不好使,石凤国好说歹说才把两千多号毕业生给找了一些人家,实际上只是推荐就业,人家答应实习一段时间,能不能留下还是两可之间。

        最近这两天,他又在愁经费的事情。蓝钢技校隶属蓝钢,大伙的工资和经费由蓝钢负责,业务上受市文教部门管理。但新来的蓝钢一把手要搞降成本、增效益,已经准备把技校交给地方,从今年年初各项经费都卡的很紧,一些设备采购计划都被叫停了。

        石凤国正为这事儿闹心呢,技校靠着蓝钢,工资不愁,分房、发奖金都随着蓝钢的效益走,毕业生分配也有个东家。

        要是归了地方,那就啥都没了。最近一些老师们听到了消息,都不想离开蓝钢这棵大树,闹得石凤国心烦。

        这档口,陈立东冒冒失失提出合作办学,老头一听这孩子有点大言不惭啊,就把花镜往办公桌上一扔,说道:“小陈老板,冒昧地问一下,你毕业于哪个学校。”

        陈立东老老实实回答:“我是蓝师毕业的。”

        石凤国呵呵笑了两下,说道:“我这里的老师,最差也是大专毕业,怎么个合作法?”

        陈立东一愣,心说:老头,我哪儿惹你了?你是讽刺我学历低吗?

        压了压火气,陈立东说道:“嗯......石校长,我当然不行。我是想请贵校的老师帮我办班,对我们厂里的年轻工人进行理论知识和技能的系统培训。”

        石凤国一拧眉毛,说道:“你是说培训你们厂里工人?他们什么学历?”

        陈立东答道:“多数高中、职中毕业,也有一批初中毕业的,可能有一些年龄大的文化水平低一些。”

        石凤国皱纹更深了:“陈总,你是想把这些人塞到我们学校来培训?和我们的学生在一起?不好管理吧。”

        陈立东赶紧解释:“如果不方便,也可以请过去,请咱们的老师、专家、教授到我们那儿开班授课。课时费我会给够的。”

        石凤国声调有些高了:“去你们工厂?去你们乡下?你拿我们学校当什么了?你拿我们老师当什么了?赚了点钱臭就了不起了?还想让堂堂教授给你打工?”

        陈立东腾地一下站起来,想怼老头几句,又憋了回去。没必要啊,求人办事来的,吵起来也是带一肚子气回去。

        只好说了句:“石校长,我想您是对我有些误会。我还有些事情先走了,打扰了,再会。”

        等陈立东走远后,石凤国也感觉自己脾气发地有点莫名其妙。

        走出技校大门,陈立东点了颗烟、降降温。头脑冷静后心想,这事儿搞笑了,自己没搞清楚石凤国啥脾气、啥状况,上来就讲合作办学,唐突了。

        哎,要不就回滨海,和县职中联合办学也一样,虽然县里条件和环境差一些,不如市区各方面资源丰富,但是先完成任务再说吧。

        正想上车的时候,忽然身后一个女人喊他:“是小陈老板吗?”